На днях в США в средствах массовой информации появились материалы, в которых один из американских сенаторов высказал подозрения в адрес компании Boeing в мошенничестве. По его данным компания незаконно привлекает к работам над своими проектами в США технических специалистов из России. Причем, делает Boeing это, нарушая не только иммиграционное законодательство, но и права американских авиаинженеров, в защиту которых выступает отраслевой профсоюз SPEEA.

У Boeing существует в России специализированный конструкторский центр. Он располагается в Москве и работает еще с 1998 года. В данном центре российскими инженерами выполняется уже от 30 до 40% всех конструкторских разработок новых типов самолетов американского производителя. По сути, тот же Boeing-787 «Дримлайнер» на треть самолет российской разработки.
Сотрудники данного центра и попали под подозрение сенатора. Точнее, не они лично, а компания Boeing, которая стала активно привлекать этих российских инженеров к работе непосредственно на головном предприятии в Сиэтле. При этом Boeing не оформляет данную деятельность как того требует американское законодательство.

Все сотрудники из России, которые прибывают в США, получают краткосрочную гостевую визу, не предусматривающую право работать на территории страны. Целью их визита значится обучение. Фактически же все российские инженеры в лучшем случае проходят обучение без отрыва от производства, а иногда – просто работают в Сиэтле, выполняя теже задачи, что делали в Москве.

Для Boeing подобная схема очень выгодна. Прежде всего, тем, что зарплата российских инженеров в три раза меньше, чем зарплата, которую необходимо платить американским специалистам за такую же работу. Во-вторых, Boeing, не являясь официальным работодателем, не несет никакой ответственности и не обеспечивает предоставление дополнительных льгот как для своих американских сотрудников.
Для россиян это интересно тем, что зарплата хоть и меньше на треть от американской, но больше, чем можно получать за аналогичную работу в России. Да и проживание в США является тоже определенным бонусом. Средний срок пребывания составляет 2-3 месяца. Некоторые специалисты за четыре года умудрились осуществить до 7 подобных поездок «на обучение», т.е. фактически прожили половину этого периода в США. Каждый месяц в Сиэтле работает от 75 до 190 инженеров из России. В Москве их штат составляет около 1500 человек, так что выбор есть всегда.

Естественно, подобная схема не устраивает ни американское правительство, ни его граждан. Бюджет недополучает налоги (россияне их не платят, так как официально не работают), идет массовое нарушение иммиграционного законодательства (а для американцев это серьезное преступление), американские инженеры теряют рабочие места, да и столь глубокое проникновение иностранных специалистов в порой секретные разработки ведущего предприятия американского авиапрома тоже крайне нежелательно.

Американцы будут разбираться в ситуации. Правительство проверит данную информацию, и если она подтвердится, то могут последовать определенные санкции. Подобное уже было с компанией Microsoft, которая подобным образом привлекала специалистов из Индии.